Коллеги, мы приглашаем вас научиться данному методу абсолютно бесплатно, в рамках вебинара  3 апреля в 11:00  от бизнес-тренера Елены Мельниченко  

03.04.2019 г.

На дворе уже весна, апрель, и так хочется светлых мыслей и хорошего настроения. 
Отпуска... Спокойствия и гармонии... 
Так ведь нет. Нам приходится бегать по сделкам, так как начался активный сезон для  
продажи и покупки недвижимости. И эти клиенты.... Они всегда с претензиями, хотят  
продать дорого всякий хлам и купить дешево хорошую квартиру... ОНИ ВСЕ ВРЕМЯ ЧТО-ТО ХОТЯТ. И чем-то недовольны .И с ними всегда есть проблемы!  
.....Переговоры-это то с чем нам приходится работать на каждом шагу. 
Каждый день, будь то будни или выходные.  
Многочисленные переговоры с клиентами, их женами и детьми, с руководителями  
нашей компании, с сотрудниками нашей компании, с первыми и вторыми половинками в семье... 
Переговоры....переговоры... переговоры...  
Похоже, что вся жизнь состоит только  из них. 
Есть 2 типичных вида переговоров:  
 
1) Мы привыкли побеждать и настаиваем на своем, несмотря ни на что.  
Цель -выиграть битву любыми путями, манипулируя соперником, продавливая 
и заставляя делать так, как нужно нам. 
Это жесткий стиль переговоров и основной его минус , что даже выигрывая битву 
мы окончательно и бесповоротно  проигрываем войну. 
Долгосрочные, стабильные, доверительные отношения здесь не построишь.  
 
2) Мы привыкли уступать, чтобы сохранить лояльность клиента. 
Мы слишком хотим заполучить клиента, любыми путями. Мы прогибаемся, идем  
на уступки( часто невыгодные для нас условия) и сдаем свои позиции.  
Клиент получает свое, а мы разочарованы и работать то с ними на таких условиях нас ничего не мотивирует. 
Знакомая картинка? 
 
-Так что же лучше?-Спросите вы ..Какой из них выбрать? 
-Да ничего! Ни один из этих способов не позволит вам выстроить эффективные переговорные  
коммуникации с долгосрочным результатом на сотрудничество. 
-И что же делать? 
-Есть абсолютно иной способ выстраивать отношения путем переговоров win-win 
( Выиграл-Выиграл) когда соперники-это не соперники, а люди решающие вместе одну проблему. 
Такие переговоры базируются на 4-х принципах-Люди, Интересы, Варианты, Критерии. 
Изучив как работают механизмы таких переговоров, называемых принципиальными( гарвардскими) 
вы сможете всегда добиваться успеха, даже если изначально ситуация видится вам проигрышной. 
 
Кто владеет переговорами-тот и владеет миром. Не правда ли?  
 
.... Коллеги, мы приглашаем вас научиться данному методу абсолютно бесплатно, в рамках вебинара  3 апреля в 11:00  от нашего партнера, бизнес-тренера Елены Мельниченко  
 
Что для этого нужно? 
 
-Ваше желание ,  
-2 часа времени завтра 3 апреля с 11:00 до 13:00 
-Хороший интернет, 
-ПК или ноутбук (не мобильный телефон) 
-Браузер Google Chrome 
-Зайти в комнату за 15 минут до начала 
 
Стартуем 3 апреля в 11:00 по москве 
Заходим по ссылке 
 https://pruffme.com/landing/u3008/tmp1523606056 
 
До встречи!!!